SOAL DAN JAWABAN
1. Fungsi
manajemen adalah sebagai berikut, kecuali....
a.
Pengorganisasian
b.
Perencanaan
c.
Pengembangan
d.
Pengawasan
2. Fungsi
operasional terdiri dari.....
a.
11
b.
10
c.
12
d.
13
3. Manajemen
adalah proses pencapaian tujuan yang telah ditentukan melalui kegiatan yang
dilakukan bersama orang lain, merupakan pengertian manajemen menurut....
a.
Robert Owen
b.
Charles Babbage
c.
Max Webber
d.
George
Terry
4.
Fungsi manajemen terdiri dari perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan, pengkoordinasian, dan pengawasan. Kelima fungsi yang disebutkan ini
dinamakan fungsi.....
a.
Fungsi
Objektif
b.
Fungsi
Subjektif
c.
Fungsi Organis
d.
Fungsi
Analisis
5.
Sikap
yang tidak berhubungan dengan pekerjaan yaitu...
a.
Personnel Management
b.
Job satisfaction
c.
Job involvementi
d.
Organizational commitment
6.
Sebutkan
dan jelaskan variabel-variabel lain yang mempengaruhi keberhasilan organisasi!
·
Goal atau tujuan secara teoritis dilihat sebagai hasil
interaksi organisasi dengan lingkungan. Didalam proses, baik dalam konteks
publik maupun privat, pimpina yang berada pada posisi puncak mngendalikan
organisasi untuk selalu beradaptasi dengan lingkungn untuk memenuhi kebutuhan
dirinya sendiri atau berperanan sebagai mediator antara kebutuhan organisasi
dan mereka yang membutuhkan.
·
Teknologi didalam organisasi tidak hanya menyangkut
peralatan, mesin-mesin dan perlengkapan lain untuk menghasilkan produk dan
pelayanan tetapi juga keterampilan yang spesifik dari SDM, pengetahuan dan
prosedur untuk mengoprasikan peralatan tersebut.
·
Struktur organisasi juga merupkan variabel yang cukup
penting. Konsep struktur mengacu pada cara yang bagaimana departemen atau unit
diatur didalam suatu sistem, menggambarkan keterkaitan antara bagian-bagian,
dan cara pengaturan posisi didalam sistem.
·
Human variable juga merupakan suatu variabel yang penting. Prilaku dan
peranan manajer dipengaruhi oleh karakteristik organisasi itu sendiri dan
karakteristik orang-orang yang berada pada organisasi.
7.
Sebutkan
dan jelaskan 3 sikap yang berhubungan dengan pekerjaan !
·
Kepuasan bekerja (job
satisfaction) yaitu sikap umum karyawan terhadap pekerjaannya.
·
Keterlibatan bekerja (job involvementi) yaitu
derajad jati diri karyawan dengan pekerjaanya, secara aktif berperan serta
didalamnya, dan menganggap prestasinya penting bagi harga dirinya.
·
Komitmen organisasional (organizational commitment),
yaitu orientasi karyawan terhadap organisasinya, dalam arti kesetiannya pada
jatidirinya dengan keterlibatannya dalam organisasi.
8.
Jelaskan
pengertian Manajemen menurut Prof. Dr.S.P.
Siagian dalam buku “Filsafat Administrasi” !
manajemen adalah sebagai kemampuan atau keterampilan
untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui kegiatan
orang lain.
9. Sebutkan 8 macam karakter manusia!
depelover, birokrasi,
missionary, compromiser, autocrat, benevolen autocrat, deserter, dan executive.
10. Jelaskan 3 pengertian SDM menurut Menurut H. Hadari Nawawi (2000)!
·
Sumber Daya Manusia
adalah manusia yang bekerja di lingkungan suatu organisasi (disebut juga
personil, tenaga kerja, pegawai, karyawan).
·
Sumber Daya
Manusia adalah potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi dalam
mewujudkan eksistensinya.
·
Sumber Daya Manusia
adalah potensi yang merupakan asset dan berfungsi sebagai modal (non
material/non finansial) di dalam organisasi bisnis, yang dapat diwujudkan
menjadi potensi nyata (real) secara fisik dan non-fisik dalam mewujudkan
eksistensi organisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar